延安利用“三项机制”调解运用干部2166人
更新时间:2018-11-21

近日,记者在延安市委对外宣传办公室召开的“新时期全面深入改改革功能”系列新闻发布会上获悉:截至今年9月底,延安市运用“三项机制”调解利用干部2166人,其中鼓励激励1727人、容错纠错54人、能上能下385人,造成了“能者上、庸者下、劣者汰”的赫然导向。

据介绍,党的十八大以来,延安市全面贯彻落实党要管党、从严治党恳求,围绕中心、服务大局,制定实施了一批党的建设制度改革举措,形成了干部人事制度、基层组织建设轨制、人才体制改革齐头并进、彼此支撑的良好态势。延安市先后出台《对于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《延安市建设高素质专业化干军步队(2018—2020年)三年举动打算》等一系列办法,推动干部人事制度改革向纵深发展。

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同时,延安市通过人才体系机制改造,吸纳各类精良人才,先后出台了《深刻人才发展系统机制改革实行见解》《对推进大众创业万众翻新的实施看法》,破解束缚人才发展的体制机制妨碍。此外,延安市启动履行了“221圣地英才盘算”,引进硕士、副高职称以上高品位人才131名,招录博士选调生13名,为延安追赶超越、转型发展供应了坚强的人才保障。(记者 王雄)


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